一般從業人員的程度較低，高壓噴砂機行業也是如此，這也不是主要考慮的是社會的問題，二年是整個噴砂機行業的人緣根本性的問題，科技短識及品管觀念缺乏。難有開發新產品。唯賴低廉勞力，以求生存，政府有關單位應定期舉辦研習會。使業者獲得新知蔚為高壓風氣。提高噴砂機水準。對在職工程人員。鼓勵利用建教合作方式。進修或在職訓練。亦應舉辦各類噴砂機鑒定考試。并規定業者之工廠作業需由噴砂機士擔任。

　　表面處理對材料之附加價值甚高。國家不惜投入龐大人力物力從事高壓發展，高壓噴砂機使得表面處理噴砂機日新月異。在大專院校設立正規教育之表面處理人才。才能有雄厚發展實力。鼓勵學校與工業界間之建教合作。噴砂機性問題需要由學校帶動，學校要增添新設備。充實師資。積極培育專業人才，企業界要僅量聘用教育較高科技人員。以增加高壓發展之潛力。